В результате тренинга Вы:
•    Получите алгоритм подбора и отбора специалистов в Компанию.
•    Оцените возможности интервью как инструмента отбора персонала.
•    Научитесь проводить структурированное интервью и оценивать потенциал кандидата.
•    Познакомитесь с разработкой корпоративной модели компетенций.
•    Будете использовать ассессмент или его элементы как инструмент отбора и оценки персонала.